정년 후 계속고용, 받을 수 있는 지원금 정리
2026년 10월 현재 모든 근로자의 정년을 65세로 올리는 법은 아직 통과되지 않았고, 논의는 기업에 계속고용 의무를 지우는 방향으로 흐르고 있다. 지금 실제로 쓸 수 있는 제도는 정년 지난 근로자를 계속 쓰는 중소·중견기업에 지급하는 고령자 계속고용장려금으로, 돈을 받는 쪽은 근로자가 아니라 사업주다. 사업주는 요건과 신청 기한을, 근로자는 재고용 조건과 노령연금 감액 여부를 확인하는 것이 핵심이다.